ריאיון טלפוני באורך של כחצי שעה, באם עברת, ריאיון פרונטלי ומבחן אקסל,ובשלב האחרון ריאיון עם מנכל החברה.
שאלות מתוך הראיון
מבחן האקסל ביקש לנתח קובץ דאטה גדול, להציג באמצעות הפיבוט מידע מצומצם יותר ולנסות לייצר חשיבה עסקית (איזה מידע נוסף הייתי רוצה לראות בדאטה וכו').
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוגוסט 2018
הדבר הכי נורא שהיה שם:
שאלתי אם חוזרים למועמדים בין אם עברו ובין אם לאו. נעניתי שכמובן, ואיזו שאלה.
שבוע וחצי אחרי, כשלא שמעתי מהם, שלחתי מייל , וביקשתי לדעת מה הסטטוס שלי ולא חזרו אליי עד היום (למעלה משבועיים אחרי) כדי לעדכן במצבי.
החוק לא מחייב חברות עם פחות מ25 עובדים ליידע את המועמדים אם עברו או לא, אבל מקום שלא מיידע בכל מקרה לוקה בעיניי בחוסר יושרה פנימית.